اخراج ۲۱ درصد بازی سازان اروپا در یک سال اخیر
طبق آخرین نظرسنجی‌ها، به نظر می‌رسد که حدود ۲۱ درصد از کارمندان صنعت بازی‌سازی در اروپا در یک سال اخیر اخراج شده‌اند که ۱۵ درصد از آن‌ها در سال ۲۰۲۳/۲۰۲۴ شغل جدیدی برای خود پیدا کرده‌اند و ۶.۲ درصد از افراد اخراج شده بیکار بوده و همچنان در جست‌وجوی یک شغل جدید هستند.
فناوری برتر دیجیتال به نقل از دیجی کالا؛ این مطالعه هر ساله توسط آژانس استخدامی Values Value و پلتفرم شغلی InGame Job انجام می‌شود و همچنین آخرین گزاش منتشر شده نشان می‌دهد که ۱۰ درصد از متخصصان بازی‌سازی در اروپا در سال گذشته در صنعت دیگری مشغول به کار شده‌ند. این نظرسنجی همچنین نشان داده است که برخی از مشاغل از جمله منابع انسانی، ناظران تضمین کیفیت و هنرمندان در استودیو‌های بازی‌سازی این منطقه بیشتر مستعد اخراج شدن هستند.
این نظرسنجی‌ها همچنین به میانگین حقوق‌ها توجه نشان داده و بر اختلاف بین کشور‌های اتحادیه‌ی اروپا و کشور‌های دیگر در این قاره، در همه نقش‌ها تاکید کرده است. به عنوان مثال، در اینجا محدوده‌ی متوسط حقوق برای مشاغل سطح متوسط در صنعت آمده است. بهتر است بدانید که همه حقوق‌ها ناخالص، سالانه و به یورو هستند.
میانگین حقوق در سال ۲۰۲۴ به طور کلی برای اکثر موقعیت‌ها افزایش یافته است، اگرچه استثنا‌هایی برای مثال برای نقش‌های منابع انسانی یا افرادی که دیگران را استخدام می‌کنند، وجود دارد که حقوق‌ها نسبت به سال گذشته کاهش یافته است.
تانیا لوکیونوا (Tanja Loktionova)، بنیانگذار Values Value و یکی از بنیانگذاران InGame Job می‌گوید:
در برخی از موقعیت‌های شغلی، حقوق‌ها نسبت به سال ۲۰۲۳ کاهش قابل توجهی داشته است. این به ویژه در مورد متخصصان سطح ارشد منابع انسانی، استخدام‌کنندگان، متخصصان تضمین کیفیت، نقش‌های توسعه‌ی کسب‌وکار در سطح متوسط و تقریبا همه‌ی تازه‌کاران نمونه‌ی ما صادق است. ما یکمورد مهم را نیز پیدا کردیم. در واقع طبق داده‌های ما، با اخراج کارکنان در سال گذشته، متخصصان این حرفه‌ها بیشترین از سایرین تحت تاثیر قرار گرفتند.
این گزارش همچنین بر شکاف مهم دستمزد بین مردان و زنان نیز تاکید می‌کند.
بررسی رایج‌ترین دلایل نارضایتی از شغل، فرسودگی شغلی، مدیریت غیرحرفه‌ای و تعادل ضعیف بین کار و زندگی رایج‌ترین دلایل ارائه شده بود. کار از راه دور همچنان در بالاترین حد خود قرار دارد، به طوری که میزان ۵۷ درصد از کارمندان شرکت‌ها در اتحادیه اروپا در مقابل میزان ۷۵ درصد برای کشور‌های اروپایی خارج از اتحادیه اروپا، از راه دور کار می‌کنند. در همین حال، ۵۴ درصد از توسعه‌دهندگان بازی که به این نظرسنجی پاسخ داده گفته‌اند که از هوش مصنوعی در کار‌های روزانه خود استفاده می‌کنند و آن را مفید می‌دانند. این در حالی است که در سال گذشته، تنها ۳۷ درصد چنین چیزی را گفته بودند.
گفتنی است که این نظرسنجی‌ها در بیش از ۵۰ کشور در اروپا از مارس تا ژوئن ۲۰۲۴، با مجموع ۱۸۳۲ داوطلب انجام شد. ۵۸ درصد این افراد مرد بودند و زنان ۲۴ درصد از پاسخ‌دهندگان را تشکیل می‌دادند و ۱۹ درصد از آن‌ها روی سایر کلیک کرده یا ترجیح داده‌اند که به سوال در مورد جنسیت خود پاسخ ندهند. در نهایت حدود ۱۹ درصد از افرادی که در نظرسنجی شرکت کرده، بیش از ده سال را در این صنعت سپری کرده‌اند.
